COACHING Y COMPETENCIAS

Hola a todos/as,

¡Muchas Gracias por todos los correos que me envian!

¡Caramba, como ha suscitado debate el tema de Coaching en Gestión de Conflictos!

El Coaching en Gestión de Conflictos o Conflict Management (como se llama en los países de habla inglesa), es una metodología que se viene utilizando desde hace algunos años y consiste en ir un paso más con respecto a los “Cursos de Formación en Gestión de Conflictos”.

El Coach en Gestión de Conflictos, trabajará de forma individual con cada persona en el desarrollo de sus habilidades o competencias, es decir, no te va a decir lo que “tu” tienes que hacer, ni te mostrará de una vez los distintos modelos de mediación o negociación que existen y que otros han usado con buenos resultados o no, al contrario, a través de un autodiagnóstico “tu mismo” descubrirás qué habilidades tienes o cuáles necesitas desarrollar para Gestionar de forma Asertiva los Conflictos.

Si has decidido y tienes como uno de tus objetivos para este año 2010 mejorar o ser un Negociador y/o Mediador Exitoso en la empresa, en tu familia, con los amigos, etc., ¡Puedes empezar cuando quieras a trabajar junto a tu Coach en el descubrimiento, desarrollo y mejora de tus competencias!.

¡Diseña junto a tu Coach maneras únicas de Gestionar Conflictos!

Tus comentarios los puedes hacer a través del blog o a mi correo: coachingengestiondeconflictos@gmail.com